更新于 6月28日

建筑方案主創設計師(李保峰工作室)

1.4-1.7萬
  • 武漢武昌區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主創設計方案設計工業建筑公共建筑科研建筑醫療建筑一級建筑師二級建筑師初級建筑工程師職稱中級建筑工程師職稱高級建筑工程師職稱房地產開發建筑設計
崗位職責:
1.負責對大師工作室項目方案設計進行質量把關。 2.根據項目需求,能完成項目的前期方案和表達。 3.做好項目的統籌管理。 4.做好與合作大師、項目方、團隊成員、施工方的溝通協調工作,確保項目信息及時傳達。 5.做好設計團隊的管理工作。 6.定期組織項目交流學習,促進公司整體方案設計能力的提升。 7.負責輪崗校招生建筑設計能力相關能力的培養。
任職要求:
1.建筑學及相關專業本科及以上學歷。 2.從事三年及以上的方案設計工作,能獨立完成中大型項目的方案設計。 3.熟練掌握建筑方案設計相關繪圖制圖表達軟件,具有AI, Python等新工具使用能力者優先。 4.具備中級及以上職稱或注冊資格者優先。 5.具備良好的團隊管理能力.溝通表達能力。

工作地點

武漢武昌區湖北省建筑設計院

職位發布者

劉思藝/人事經理

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公司Logo湖北省建筑設計院有限公司
湖北省建筑設計院有限公司作為湖北聯投集團有限公司(省屬國企、中國企業500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設委員會建筑標準設計站,1972年9月經湖北省革命委員會批復組建,現以成為國內一流的“策劃+設計+運營”三位一體平臺型設計咨詢企業為使命。 50余年來,公司立足標準設計和建筑設計主責主業,以“數智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉村振興”“文旅康養”“產業園區”和“公共性建筑與基礎設施建設”五大業務領域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優化流程和閉環全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設計大獎1項、***優秀設計成果3項、省部級優秀成果40余項,共發行中南地區工程建設標準設計圖集300余項,入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設計賦予城市新內涵,持續擦亮湖北聯投設計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫療保險,入職一年后購買企業年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節日福利:在重要的節日,如春節、耽誤、中秋等,公司工會發放節日慰問品。員工培訓:定期組織各類培訓活動,提升員工的專業技能和職業素養,幫助員工實現自我價值。健康關懷:定期組織員工進行健康體檢,關注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設有食堂,供應三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養體系,提供全方位、多層次的人才培養服務,旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質,實現個人職業發展和公司發展的雙贏。
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