更新于 7月31日

市場運營崗

1.1-1.5萬
  • 武漢武昌區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招商運營建筑設計
崗位描述: 聚焦城市更新、文旅康養等領域,以“策劃-設計-運營”三位一體思維,進行市場研究和項目前置運營,統籌協調各類業態資源,為項目提供可運轉落地的運營支持。 ●項目咨詢: 1.項目立項、策劃階段,深入研究項目業態市場,形成市場分析報告;前置進行各業態的運營設計、配套政策設計、動態運營測算、管理模式設計、服務體系設計、流程機制設計、增值體系構建等運營咨詢服務。 2.支持策劃研究崗完成有關市場運營方面的咨詢工作(包含調研報告、立項建議書、可行性研究報告、策劃提案等)。 ●項目管控: 3.項目招商階段,協助委托方前置招商簽約,形成招商地圖; 4.項目日常運營階段,協助委托方進行商業運營統籌管理。 4.全周期參與項目策劃、設計,跟蹤落實前置運營標準,定期復盤。 ●科研工作: 5.深入研究集團、公司重點發展產業和聚焦業務賽道,組織申報與崗位相關的科研課題,完成課題研究相關工作。 ●其他: 6.與客戶、項目團隊成員等保持良好溝通,確保項目信息的及時傳遞。 7.定期組織行業交流學習,積累各業態優勢運營團隊,積極搭建公司資源平臺。 8.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,三年以上工作經驗。 2.有咨詢、商管、市場營銷、運營等行業專業背景,對于規劃、建筑等設計行業有一定的了解。 3.從事3年及以上的咨詢、市場、運營等相關工作,具有多類業態項目的運營經驗。有城市更新、文旅康養、鄉村振興項目經驗者優先。 4.有一定的商業、辦公、公寓、文旅、康養等招商、品牌等合作資源積累。 5.能獨立或帶隊完成研究咨詢、項目管理、科研工作。 6.有較強的數據分析能力和邏輯思考能力。有較強的溝通協調能力、表達能力(可視化表達和口頭表達等),具備獨立匯報溝通能力。 7.具有強烈的洞察力、主動性、行動力,具備開闊視野和社會責任感,樂于接受挑戰,具備較強學習研究能力,對工作充滿熱情。 8.具有面向市場的品牌營銷意識和客戶服務意識意識;

工作地點

湖北省武漢市武昌區中南路51號

職位發布者

彭佳夢/人事經理

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公司Logo湖北省建筑設計院有限公司
湖北省建筑設計院有限公司作為湖北聯投集團有限公司(省屬國企、中國企業500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設委員會建筑標準設計站,1972年9月經湖北省革命委員會批復組建,現以成為國內一流的“策劃+設計+運營”三位一體平臺型設計咨詢企業為使命。 50余年來,公司立足標準設計和建筑設計主責主業,以“數智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉村振興”“文旅康養”“產業園區”和“公共性建筑與基礎設施建設”五大業務領域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優化流程和閉環全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設計大獎1項、***優秀設計成果3項、省部級優秀成果40余項,共發行中南地區工程建設標準設計圖集300余項,入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設計賦予城市新內涵,持續擦亮湖北聯投設計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫療保險,入職一年后購買企業年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節日福利:在重要的節日,如春節、耽誤、中秋等,公司工會發放節日慰問品。員工培訓:定期組織各類培訓活動,提升員工的專業技能和職業素養,幫助員工實現自我價值。健康關懷:定期組織員工進行健康體檢,關注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設有食堂,供應三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養體系,提供全方位、多層次的人才培養服務,旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質,實現個人職業發展和公司發展的雙贏。
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