更新于 10月8日

財務管理中心業務財務崗

1-1.5萬
  • 武漢武昌區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計中級職稱CPA中國注冊會計師房地產開發建筑設計
崗位描述:
1.稅務管理:科學稅務籌劃,規避稅收風險,降低稅收成本;持續關注和研究稅法政策的變化,為公司日常業務提供及時的稅務政策解讀、咨詢解答;持續跟進稅務機關及集團稅務組、稅務中介,做好上下游的溝通協調。 2.信息化管理:負責業財稅一體化制度、流程體系的制訂和完善;對執行情況進行監督和考核;財務共享中心日常業務的上下對接,根據業務需要不斷完善何優化財務審批流程,提高效率,防范風險。 3.業務財務:審核報銷單據,裝訂憑證,負責財務憑證、審計報告、評審報告歸檔及查閱保管;做好票據管理,制定年度清欠計劃,及時更新應收賬款臺賬,每天通報回款情況;定期通報應收款項完成情況,做好應收賬款月度分析,提出合理化意見和建議。 4.賬戶管理:辦理銀行開戶、銷戶事項,及時更新網銀和法人印鑒。 5.財務分析:完成月度、季度及年度報表編制、財務分析及經濟活動分析報告的編制;協助參與重大投資和經營決策,提出可行性分析及專業意見建議;及時響應集團工作部署,及時報送國資委快報、專項檢查等。 6.成本管理:根據公司研發費用管理,負責研發費用的審核、歸集及跟蹤;分析公司成本費用變動情況,做好月度財務分析報告;推進項目管理,細化成本費用顆粒度,核算項目利潤。 7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,財務、會計、經濟、金融及相關專業等; 2.具備中級會計及以上職稱資格;擁有CPA 、ACCA等職業資格證書或高級職稱優先; 3.具有5年及以上財務工作經驗,有地產頭部行業或建筑設計行業工作或大型國企經驗者優先; 4.精通預算管理、合并報表等專業技能,熟悉新頒布的會計準則及財務相關法律法規,熟悉企業管理和經濟管理等方面知識,熟練運用辦公軟件及相關財務管理軟件,有專業數據分析工具使用技能者優先; 5.有良好的職業操守,保密性、責任感強,忠于職守。

工作地點

湖北省武漢市武昌區中南路51號

職位發布者

彭佳夢/人事經理

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公司Logo湖北省建筑設計院有限公司
湖北省建筑設計院有限公司作為湖北聯投集團有限公司(省屬國企、中國企業500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設委員會建筑標準設計站,1972年9月經湖北省革命委員會批復組建,現以成為國內一流的“策劃+設計+運營”三位一體平臺型設計咨詢企業為使命。 50余年來,公司立足標準設計和建筑設計主責主業,以“數智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉村振興”“文旅康養”“產業園區”和“公共性建筑與基礎設施建設”五大業務領域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優化流程和閉環全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設計大獎1項、***優秀設計成果3項、省部級優秀成果40余項,共發行中南地區工程建設標準設計圖集300余項,入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設計賦予城市新內涵,持續擦亮湖北聯投設計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫療保險,入職一年后購買企業年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節日福利:在重要的節日,如春節、耽誤、中秋等,公司工會發放節日慰問品。員工培訓:定期組織各類培訓活動,提升員工的專業技能和職業素養,幫助員工實現自我價值。健康關懷:定期組織員工進行健康體檢,關注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設有食堂,供應三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養體系,提供全方位、多層次的人才培養服務,旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質,實現個人職業發展和公司發展的雙贏。
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