任職要求:
1、25-35歲,??苹蛞陨蠈W歷,有銷售經驗者學歷可放寬;
2、有0-1團隊搭建及管理經驗,有帶過二十人以上團隊的經驗的優先,對于人才的選拔、帶教、培養、激勵、淘汰都有親身實戰經驗及成功案例;;
3、整體商務形象及溝通談吐佳,有金融行業電銷、保險房產面銷工作經驗者優先;
4、過往業績數據出色,有銷售自驅力和目標感,節奏快,可以承受較大的工作壓力和強度,愿意付出和奮斗;
5,性格人品較正,作為管理者懂得貢獻及幫助別人成長,有一定的格局及情商,對上對下的溝通協調能力強。
崗位職責:
一、團隊管理
組建團隊:負責招聘、培訓、考核及日常管理
提升效能:制定激勵政策,培養團隊執行力與凝聚力
目標落地:分解公司銷售目標,制定執行計劃并推動完成
二、市場與銷售策略
分析市場:收集行業信息,研究競爭對手,調整銷售策略
過程管控:跟蹤銷售全流程,通過數據分析解決問題
客戶開發:協助團隊挖掘客戶,維護客情關系
三、跨部門協作
協同其他部門推進業務(如材料準備、產品優化)
及時反饋客戶需求,聯動優化服務
四、結果導向
對銷售結果負責,確保目標超額達成
建設高戰斗力團隊,推動長期可持續發展