1.負責亞馬遜運營團隊的建設和管理，統籌所負責的品類的賬號安全穩定，人員需求配置規劃和合理安排，確保團隊穩定發展和銷售業績穩定增長，完成公司規定的銷售目標； 2.調查分析市場及競爭對手狀況，負責Amazon市場分析，配合開發部進行選品和產品方向規劃； 3.制定產品的單品銷售目標、推廣計劃、推廣預算，實施具體推廣活動，能對結果負責，對結果所反映的的問題能及時分析到原因，并找到深層的解決辦法； 4.分析各項運營數據，銷量和排名情況，跟進市場行情收集分析市場及競爭對手狀況，制定有效可行的運營策略； 5.定期統計銷售數據和庫存數據等，根據市場銷售情況，合理安排備貨，保持較好的庫存周轉率同時庫存量保證店鋪正常運營； 任職要求： 1.大專及以上學歷，英語CT4， 2.具有3年以上的亞馬遜團隊管理經驗，帶過4人以上亞馬遜團隊，有績效管理經驗； 3.具有較強的產品、用戶心理分析的能力與看法, 對市場發展方向和動態有較強的分析能力，了解網站用戶的服務需求，能夠根據需求與市場變化迅速做出回應； 4.有團隊精神和服務意識，溝通能力強，能獨立解決問題，較強的學習能力、領導力、應變能力、抗壓能力，帶領團隊完成銷售目標和任務; 5.完善店鋪各種政策以及制度，保持和維護好店鋪的好評率以及信譽度，根據銷售明細，進行銷售分析; 6.保障帳號穩步成長、預防違規和侵權、維護帳號持久發展; 薪酬福利： 1. 薪資結構：提供行業內極具競爭力的薪資體系：底薪+提成（上不封頂）+團隊提成++全勤獎+年終獎+其他福利。 2. 晉升機制： 主管 - 經理 - 項目合伙人。 3. 社會保險：員工入職即簽訂正式勞動合同，并購買五險一金。 4. 健康福利：每年為正式員工統一組織安排健康體檢。 5. 節假日福利：法定假期均按照國家規定執行并享有節假日津貼或禮品。 6. 帶薪年假：正式員工滿一年享受5天帶薪年假，工齡增加一年相應增加1天年假，依次累加。 7. 文娛活動：下午茶，定期組織各種文娛活動，如員工生日會、聚餐、戶外運動、拓展訓練等，每年組織外出旅游。 8. 工作環境：本公司擁有年輕的管理層、良好的工作氛圍、自由寬松的工作環境，和諧團結的同事關系，配備有微波爐、冰箱和飲水機等生活設施。 9. 工作時間：9：30-12：30，下午14：00-18：30。