工作內容:
1、員工入職管理:負責新員工的面試安排、入職手續辦理及住宿安排,確保新員工順利融入工作環境。
2、員工留存支持:通過溝通關懷、問題解決等方式,協助員工提升工作滿意度,降低離職率。
3、日常問題處理:快速響應并解決員工日常工作中遇到的異常問題,維護團隊穩定性。
4、業務拓展與優化:積極拓展合作渠道,開發潛在業務機會,提升駐廠服務效率與質量。
職位要求:
1、中專以上學歷,有1-3年工作經驗。
2、吃苦耐勞,性格外向,具備良好的抗壓能力和團隊協作精神。
3、溝通能力和學習能力強。
崗位待遇:
試用期首月底薪4K,當月工作符合預期的每月加500,最高底薪5500,如有招聘人員到位并維護好的提成另計。