主要工作內容： 1、 負責協助集團總部開展西安研發中心人才招聘工作； 2、 負責西安研發中心的日常人力資源工作，包括：員工入離職手續辦理、社保公積金繳納、人事檔案管理、勞動合同管理、考勤管理等； 3、 負責西安研發中心員工關系管理，如：新員工融入體系、團隊文化建設、員工關系維護、組織問題識別優化等，并提供專業的人力資源支持； 4、 主導中心文化建設，宣貫、傳達總部的文化、制度和重要會議精神； 5、 負責中心辦公用品及物資的采購和管理，負責固定資產的管理和登記； 6、 負責辦辦公室其他日常行政工作； 7、 上級領導安排的交辦的其他事務。 要求： 1、 大專或以上學歷， 5年以上人事行政工作經驗，能夠獨立開展相關工作，有校招經驗優先； 2、 熟悉《勞動法》、《勞動合同法》及地方省市人力資源用工相關法律、條例； 3、 具有較強溝通協調能力、解決問題能力，責任心強、執行力高。