—————此崗位為總校核心崗，年薪可達30w-45w，往深度合伙人方向發展————— 【崗位職責】 1、根據每月業績目標，進行業績分解，帶領運營團隊完成每月招生指標； 2、對運營團隊進行常態化內部培訓和管理，保證團隊人員的成長和穩定； 3、帶領運營團隊開拓新生資源，建立長效客戶關系維護體系，配合做好轉介紹和續費工作； 4、校區運營數據把控，對銷售數據進行分析管理； 5、組織并參與相關招生轉化和市場推廣活動； 6、負責保持與大區總部的良好溝通協作； 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，2年以上教育培訓行業、銷售團隊管理工作經驗； 2、良好的邏輯思維能力和語言表達能力； 3、具有較強的管理意識、溝通協調能力和執行能力； 【薪資福利】 1、薪酬構成：基礎薪資（無責任底薪）+業績提成+五險+各項福利+綜合獎金； 2、團隊氛圍融洽蓬勃向上，價值觀趨同，自律上進的氛圍，使公司成為你發展的廣闊平臺，堅信互相成就。 3、我們有優秀的運營團隊，前期對于未從事過教育培訓行業的但熱衷于此行業的人員前期將給予最專業的培訓和良好的工作氛圍，期待您的加入！ 入職培訓、在職培訓（內外部培訓）、各項集體員工活動、周期性教研活動、優秀員工表彰，團建拓展，外出旅游等。 重慶南星文化藝術（原重慶假日學校）的小初高授課團隊由各重本校（含211、985）畢業生、研究生組成。擁有優秀的牛師、研究員、教學經理、教研組長等核心團隊，同時聘請外部特聘教練，為我校做教材研發?；谀闲峭晟频男〕醺咧薪虒W體系，為重慶的學生提供課外培訓。我們以打造一支更專業、更有力量的團隊為目標，邀請社會各界對教育行業有熱情，對小初高中階段學習、規劃、親子溝通有理解的人才加入我們。 在整個工作過程中，你將在小初高中階段頂尖運營團隊中學習，這將全面提升你對教育行業的理解和業務的能力。