后備經理 無責底薪：7000-10000 薪資結構：無責底薪+社保 一、【職位要求】 1. 為人正直、誠信 2. 勤奮，吃苦耐勞 3. 邏輯思維強，有學習能力 4. 有領導力，溝通能力強，性格外向 5. （統招）重點院校應屆畢業生（畢業兩年內） 6. 專業不限 二、【工作內容】 完成以下四個階段的考核： 1、在1月至4月期間，完成基礎崗位的輪崗學習并成功通過考核； 2、在5月至6月期間，學習并掌握區控崗位的工作職責，并通過崗位認證； 3、在7月至9月期間，學習值班經理的崗位職責，并通過崗位認證； 4、在10月至12月期間，學習前廳經理的崗位職責，并通過崗位認證。 經過12個月的培訓周期后，將前往新店擔任經理帶店。 三、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，專人負責員工餐滿意度調查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人； 3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生； 4、新店開業：每位新店人員在開業當天獲得開業禮物； 5、新年福利：每年春節第一天封發新年開門紅包； 6、國家法定節日假：（元旦: 1天；春節: 3天；清明節: 1天；勞動節: 1天；端午節: 1天；中秋節: 1天；國慶節: 3天）當天出勤，享受當地基礎工資三薪待遇（即額外加班費140元/天）或調休，區控及以上的管理人員不享受）； 7、年假：入職滿一年（每年1月1日至12月31日）的次年開始，店老板享有年假7天，經理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補薪； 8、月度優秀員工：每店評選【感動顧客之星】、【工匠之星】，每月給其父母發500元報喜金； 9、年度優秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發放； 崗位經驗：