餐飲管培生 綜合薪資：5000-12000根據學歷定薪 無責底薪+社保（學習期間） 普通本科（5000） 一流本科（6000-8000） 重點院校（8000-12000） 一、【職位要求】 1. 為人正直、誠信 2. 勤奮，吃苦耐勞 3. 邏輯思維強，有學習能力 4. 有領導力，溝通能力強，性格外向 5. （統招）院校應屆畢業生（畢業兩年內） 6. 專業不限 二、【工作內容】 完成上司安排的各項工作且需要進行基層崗位的輪崗工作，并考核通過。 三、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，專人負責員工餐滿意度調查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人； 3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生； 4、新店開業：每位新店人員在開業當天獲得開業禮物； 5、新年福利：每年春節第一天封發新年開門紅包； 6、國家法定節日假：（元旦: 1天；春節: 3天；清明節: 1天；勞動節: 1天；端午節: 1天；中秋節: 1天；國慶節: 3天）當天出勤，享受當地基礎工資三薪待遇（即額外加班費140元/天）或調休，區控及以上的管理人員不享受）； 7、年假：入職滿一年（每年1月1日至12月31日）的次年開始，店老板享有年假7天，經理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補薪； 8、月度優秀員工：每店評選【感動顧客之星】、【工匠之星】，每月給其父母發500元報喜金； 9、年度優秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發放； 四、【發展途徑】 途徑一：服務員→門迎/收銀→區控→服務擔當→服務經理→店長 途徑二：基礎崗位→師傅→區控→出品擔當→出品經理→店長 途徑三：職能部門(財務部、廚政部、營運部、營銷部、組織部、中央廚房等) 途徑三：職能部門(財務部、廚政部、營運部、營銷部、組織部、中央廚房等)