更新于 5月9日

人事

6000-12000元
  • 蘇州虎丘區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理咨詢服務企業服務
沒系統學習過人力資源及基本條件不符的忽投 崗位職責: 1、團隊從0-1搭建 —主導公司發展期組織架構設計,制定人才配置規劃,快速完成核心崗位招聘及梯隊建設; —建立適應財稅服務行業的培訓體系,設計員工成長路徑,提升團隊專業服務能力; —搭建績效考核與激勵體系,結合項目制管理模式制定專項激勵方案 2、人力資源體系落地 —優化招聘、培訓、薪酬、員工關系全模塊流程,制定符合ISO質量管理體系的人力資源制度; —設計具有行業競爭力的薪酬福利方案,建立員工職級晉升通道; —主導企業文化建設,塑造服務導向型組織氛圍; 3、行政體系構建 —建立標準化行政管理制度,統籌辦公環境管理、固定資產及供應商體系搭建; —優化跨部門協作流程,提升財稅項目服務團隊的后勤支持效率; —主導企業資質申報、知識產權管理等專項工作。 任職要求 1. 基本條件: - 年齡28-35歲,統招大專及以上學歷,工商管理類、人力資源、行政管理等相關專業畢業; - 5年及以上人事行政相關工作經驗,熟悉勞動法及社保公積金操作流程; - 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT); - 熟練掌握過人力資源管理相關知識; - 持有中級人力資源管理師、薪稅師等專業證書者優先。 2. 能力素質: - 熟悉財稅服務行業人才分布特點,具有財稅顧問、稅務會計等崗位的成功招聘案例; - 精通OKR/KPI績效工具應用,具備搭建項目制考核體系經驗; - 熟悉國家財稅政策及用工法規,能有效防范勞動風險; - 具備行政體系搭建經驗,熟悉ISO三體系認證流程; - 具備良好的溝通協調能力及服務意識; - 工作細致耐心,責任心強,能高效處理多線程任務; 特質要求: - 具備創業公司開拓精神,適應快速發展期企業的管理節奏; - 數據敏感度高,擅長通過人力數據分析驅動組織效能提升。 公司福利 - 入職繳納五險、帶薪年假、法定節假日; - 節日福利、員工生日關懷、定期團建; - 完善的培訓體系及清晰的晉升通道; - 輕松友好的團隊氛圍,扁平化管理模式。 【我們提供】 參與公司股權激勵計劃的資格 行業領先的薪資體系+項目完成獎金 完善的社會保險+年度健康體檢+帶薪進修 扁平化管理+財稅行業專家帶教機會 彈性工作制+年度境內外旅游

工作地點

蘇州虎丘區創立方智造工坊6棟317

職位發布者

閆娟/人事經理

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公司Logo蘇州玖鑫財稅服務有限公司
企業介紹:蘇州玖鑫財稅服務有限公司(簡稱:玖鑫財稅),前身為(蘇州玖玖企服)成立于2014年歷經數年的市場洗禮,從單一財稅代理成長為企業孵化、財稅代理、財稅咨詢和籌劃、工商代辦、國家項目申報等企業綜合型服務。企業依據蘇州市場為基礎向全江蘇省進行業務履蓋,現已在無錫、鹽城、泰州、南通等地設立分公司或辦事處。至今共服務企業8000余家,從專業角度護行企業健康成長。幫助近100家企業成功孵化;幫助企業合理節稅年均5000多萬元;幫助企業獲得國家各項補貼累計3.7億元;以及成功獲得項目競標等等。通過真實貿易交易幫助企業實現營收,幫助企業做企業經營數據優化包括但不限于經營增量、稅務優化。公司有自己的倉儲,有自己的國企上下游供應鏈,有專業的財稅團隊。可以通過幫助企業做資質、獲得國有投資,擴大企業影響力和市場占有率,孵化實體企業,幫助企業做增量,提高他們的銷售額,在投標、融資、政策上都有質的飛躍。平臺現主營業務:企業孵化、工商代辦、財稅代理、知識產權、法律咨詢、團隊拓展等。玖玖企業文化:幫助員工實現自我價值,幫助客戶解決經營問題,幫國家盡到社會責任。公司使命:幫客戶解難幫員工掙錢幫伙伴創績。公司愿景:打造企業一站式綜合服務平臺。核心價值觀:誠實、誠信、勇于擔當。公司作風:勤奮、嚴謹、求真、務實。玖玖的優勢:1、巨大的行業優勢:大環境影響下企業需要孵化,行業發展前景非常好。2、優良的客戶來源:網絡引流獲客,具備自己上下游供應鏈。3、標準作業:流程標準、收費透明、內控嚴格,服務遵循標準化流程。4、靈活的銷售模式:電話微信回訪+面對面談單+陌拜,自主完成協議簽訂亦可求助經理協助談單。5、良好的工作氛圍:地鐵口寫字樓辦公室,領導nice同事融洽,節日禮物、公司聚餐和旅游激勵。6、正規的工作制度:上班時間9:00~18:00,雙休,法定節假日正常休息。在玖玖你能得到:1、高收入:試用期底薪不打折+高比例提成+目標獎金+全勤獎+新人補貼,一半的轉正顧問薪資過萬;2、低風險:通過真實貿易幫助企業實現營收,不做虛假稅收;3、完善的培訓:包括但不止于銷售技巧、財稅知識、心態管理.技能方法等內容的帶薪培訓;4、快速的晉升:一年四次加薪晉級,不怕沒機會就怕你不來!5、自由的發展:管理線:顧問-副經理-經理-總監-城市經理
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