崗位職責:
1.負責公司人才招聘工作,溝通招聘需求、簡歷搜索、面試邀約、錄用報道等;
2.負責工廠培訓體系的搭建,包括課程體系、講師體系、評價體系、內訓師體系,確保培訓計劃的有效落地執行;
3.負責工廠日常人力資源工作,包括員工入離轉調、社保公積金的辦理;
4.配合上級領導建立有效的績效體系并落地執行;
5. 協助公司進行員工關系維護,處理員工提出的合理化建議,并跟進處理結果。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理類專業優先;
2.熟練使用辦公軟件,五年以上人事或行政工作經驗;
3.有較強的執行力和優秀的協調溝通能力;
4.生產制造型企業工作經驗優先考慮;
5.單位地址在八里鎮,大小周作息。