崗位職責： 1、根據公司發展需求做好運營規劃和相關資源配置； 2、制定并督促落實部門團隊的發展目標、運營思路及工作策略； 3、負責部門團隊的日常運營管理，指導落實工作計劃； 4、帶領部門團隊鞏固拓展經營渠道，并針對出現的問題提出建設性意見與幫助； 5、負責團隊架構搭建，協助公司對團隊人員的培訓與指導，注重發掘員工潛力，輔助團隊人才發展； 6、根據公司制度，制訂相關措施方針，提高團隊的凝聚力和戰斗力； 7、完成領導交給的其他事宜。