崗位職責 1、根據公司業務發展需求，完成部門招聘規劃，制定人員招聘計劃; 2、建立和發展多種招聘渠道、建立人才庫，確保公司對人力的需求能得到及時有效滿足; 3、擬定招聘方案，并負責實施招聘方案的各項具體活動，保證招聘任務順利完成; 4、深入職位分析，推動招聘進展的進行和完成，包括但不限于組織實施具體招聘事宜:高端人才簡歷篩選、推薦，招聘效果評估分析，招聘流程優化等。 任職要求 1、大專及以上學歷: 2、1年以上招聘工作經驗，有快消行業招聘經驗者優先; 3、熟悉各類招聘渠道，招聘流程，精通各種面試方法和溝通技巧; 4、具備較強的溝通力、協調及應變能力、邏輯性強，有使命必達的工作精神; 5、工作積極主動，有較好的團隊合作意識。