崗位職責 銷售任務執行與達成：根據公司銷售目標，制定并執行個人及團隊銷售計劃，完成月度、季度、年度銷售任務指標，追蹤銷售進度，分析銷售數據，及時調整銷售策略。 團隊管理與協作：負責銷售團隊的日常管理，包括招聘、培訓、激勵與考核，合理分配工作任務，提升團隊成員銷售能力，促進團隊協作，營造積極向上的工作氛圍。 客戶關系維護與拓展：定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，解決客戶問題，維護良好的客戶關系，同時積極開拓新客戶，擴大客戶群體，提高市場份額。 市場信息收集與反饋：收集市場動態、競爭對手信息及客戶反饋，為公司產品優化、營銷策略調整提供依據，協助市場部門開展市場推廣活動。 銷售流程優化與執行：參與制定和優化銷售流程，確保銷售活動高效、合規進行，嚴格把控銷售合同簽訂、執行及款項回收等環節，降低經營風險。 任職要求 學歷與專業：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮。（特別優秀者可放寬至高中） 工作經驗：具有3 - 5年以上銷售工作經驗，其中1 - 2年銷售團隊管理經驗，有相關行業銷售經驗者優先。 銷售與管理能力：具備出色的銷售技巧和豐富的銷售經驗，熟悉銷售流程；具備較強的團隊管理能力，能夠有效激勵和指導團隊成員。 溝通與協調能力：擁有優秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶、團隊成員及其他部門進行良好的溝通協作，解決問題。 市場洞察力：對市場變化有敏銳的洞察力，能夠及時捕捉市場信息，為公司業務發展提供建議。 抗壓與應變能力：能承受較大的工作壓力，具備良好的應變能力，在復雜多變的市場環境中靈活應對挑戰。