崗位職責： 1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念 2.為客戶做養老規劃和財富規劃，業務和管理統一發展; 3.負責維護在中國人壽買過產品的會員的售后能務:如提供保單變更，資料錄入，辦理理賠 4.負責公司客戶的活動通知服務，節日福利贈送 5.負責公司新出臺的綜合金融產品，為新老客戶提供合適的產品介紹(有專門的培訓體系)。 6.接收公司提供的定期培訓，深入了解保險行業 任職要求: 1.大專以上學歷，專業不限，年齡在23-45周歲(能力優秀者適當放寬要求); 2.具備較強的學習能力和優秀的溝通能力; 3.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力; 4.積極上進，有賺錢的欲望!! 5.工作工作認真負責，積極主動 福利待遇： 1.補貼獎金:人才方案補貼+提成比例(14%-40%)+級別津貼+菁英計劃獎勵(年終獎1W-4w)+補貼+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利)+獎金( 2.單位提供養老保險+醫療保險+補充商業險。 3.多元化培訓課程:崗前培訓、各職級培訓、在職個人提升培訓、優秀主管經驗培訓等，終身免費! 4.金融行業龍頭老大，中國第一大保險公司!提供全方位、各種類、多渠道的客戶資源，提供各種平臺邀請客戶，管飽! 工作時間:8:30-17:30，午休2小時，周末雙休，法定節假日正常休。 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、旅游活動、優秀員工表彰活動發展空間: 公開透明晉升機制，根據能力決定 1、公司按照每個自然季度進行晉升考核，一年4次加薪機會，4次晉升考核。 2、業務路線:業務主任一業務經理一高級業務經理一資深業務經理 3、管理路線:組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)*薪資參考: 業務主任:平均年薪15W組經理:平均年菥40W處經理:杭州最高年薪1000W+區域總監:杭州最高年薪3000W+ 4、透明、公開、公平、公正的考核制度，給每個人一個清晰的職業規劃 公司概要: 1.國企背景，財力雄厚，公司提供杭州市內近600萬新老客戶，解決沒有客戶的難題。 2.中國人壽開展金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造“保險+”服務生態圈。 3.我們中國人壽提供彈性工作時間，可兼顧工作和家庭，定期團建，創業公司氛圍，無加班壓力，周末雙休，活躍的團隊氛圍，多次晉開機會，我們中國人壽是一家實力雄厚的公司，屬于世界五百強，央企，國家的財政部直接控股，資產規模達到萬億，我們的經營能力一直引領著全市，最后，全體公司成員虔誠且熱烈地歡迎各位來自各行各業的商業翹楚們加入中國人壽共事!!