職責描述： 1、人資各項政策的推動與落實； 2、員工招募與離職管理； 3、各項人事作業：考勤、薪資、獎金、保險、異動、考核、晉升等； 4、公司人事規章制度，政府相關勞動法令宣導； 5、轄區人資功能培訓的實施； 6、協助功能經理進行人才培育。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上快消品相關工作經驗； 2、具備較強的人才招聘和管理能力； 3、能夠有效運用公司人事制度及政策； 4、較強的溝通、協調能力，目標導向強，擁有較好的數據敏感度；