**崗位職責** 1. **人事管理** - 協助開展員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂及檔案整理； - 配合完成考勤統計、社保公積金申報等人力資源基礎工作。 2. **員工關系與企業文化** - 組織員工活動（如團建、節日慶典等），推動企業文化建設； - 協助處理員工咨詢及訴求，維護和諧勞動關系。 3. **辦文辦會** - 負責公文起草、流轉、歸檔及會議紀要撰寫； - 統籌安排內部會議及外部接待會議，落實會務保障工作。 4. **檔案管理** - 建立并維護紙質及電子檔案系統，確保資料完整、合規； - 定期整理、更新檔案信息，配合內外部審計及檢查。 5. **接待與行政綜合** - 負責日常來訪接待、電話接聽及辦公環境維護； - 協調車輛、設備、資產等行政事務，保障日常運營高效。 6. **采購管理** - 執行辦公用品、物資采購計劃，優化成本控制； - 對接供應商，完成比價、合同簽訂及報銷流程。 7. **宣傳與新媒體運營** - 負責研究院微信公眾號運營，包括內容策劃、文案撰寫、排版設計及數據分析； - 協助制作企業文化宣傳材料（海報、視頻等），提升品牌形象。 **任職資格** 1. **基本要求** - 本科及以上學歷，行政管理、人力資源、中文、新聞傳播等相關專業優先； - 3年綜合行政、人事或宣傳相關工作經驗，熟悉國企/事業單位流程者優先。 2. **核心能力** - **辦公技能**：精通Word、Excel、PPT，熟練使用微信公眾號后臺及圖文編輯工具（如秀米、135編輯器等）； - **溝通協調**：具備優秀的跨部門協作能力，能高效對接內外部需求； - **文字功底**：擅長公文寫作，具備基礎新聞稿撰寫及新媒體文案能力； - **服務意識**：細致耐心，責任心強，能適應階段性高強度工作。 3. **加分項** - 熟悉科研機構或高校工作流程； - 有宣傳作品（如推文、視頻案例）或攝影、設計技能； - 持有行政管理師、人力資源師等資格證書。 福利：餐飲補助、定期團建、節日福利、周末雙休、五險一金