崗位職責： 1、拓展、維護招聘渠道，發布和更新網絡招聘信息。 2、負責公司員工的招聘、培訓，簡歷的篩選，應聘人員的預約、接待、面試等工作。 3、負責員工的考勤統計、入職手續辦理、通訊錄更新，以及員工個人能力的了解和評估，從而輔助領導合理安排公司內部人員的增減調配。 4、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料。 5、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行，以及進行人事考核、考查工作。 6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作。