職位描述： 1、協助人事部門擬定公司相關規章制度； 2、書寫訴訟法律文書； 3、處理日常法律函件： 4、進行相關法律事務的協商談判； 5、利用法律知識為公司提供良好的發展建議； 6、解答公司在經營中的各種法律問題并給予法律意見； 7、解答企業老板、管理層法律咨詢并給予法律意見； 8、處理公司各項糾紛，調解、仲裁、判決等，制定處理思路，達成預期結果； 任職要求： 1、年齡在20-35歲，大專及以上學歷，法學專業、工商管理、人力資源專業。 2、具有3年以上執業工作經驗。 3、了解相關的勞動法律法規和政策，能接受出差。 工作時間：單休，節假日正常放，春節放假12天。 薪資待遇：根據個人能力面議 期待有夢想的您加入！ 可晉升合作人