職位描述： 1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。 2、處理公司的歷史遺留問題，書寫相關報告，并上報上級領導，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實。 3、對咨詢調研工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告并上報上級領導。 4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、準確。 5、組織公司內部成員，解決企業勞動用工相關法律問題，線上講解企業方常見的勞動糾紛及其簡單的解決方案，線下上門輔導 6、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。 任職要求： 1、年齡20-35歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限。 2、有一年以上的人事、行政工作經驗。（相關工作經驗優先考慮） 工作時間：早上八點半到下午六點，春節放假12天，帶薪年休假5天。 薪資待遇：底薪+提成+獎金+出差補貼+五險一金（綜合薪資8k-12k）