崗位職責： 1.收集人力資源派遣潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求; 2.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理運營系統; 3.勞務派遣經理需要根據公司的整體戰略和市場需求，制定合適的經營策略，并負責組織和執行相關的工作計劃和目標。 4.勞務派遣經理需要與客戶保持良好的溝通和合作關系，了解客戶需求，及時解決問題，提供高質量的服務，提升客戶滿意度。 5.勞務派遣經理需要負責監測和管理勞務派遣業務相關的風險，并確保公司的運營活動符合相關法規和政策要求。 任職要求： 1.人力資源管理、企業管理相關專業?？埔陨蠈W歷; 2.具備3年以上人力資源外包、勞務派遣等相關工作經驗，5年以上人力資源工作經驗; 3.具備專業的人力資源管理知識以及經驗; 4.具備良好的溝通能力和商務談判能力; 5.具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力