崗位職責： 1、帶領行政及人事部門，確保公司日常運營的順利進行； 2、負責公司全盤的人事管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等； 3、制定并執行公司的人力資源政策和程序，確保符合法律法規要求； 4、負責公司的企業文化建設，推動企業文化的傳播和落地； 5、直接向CFO匯報工作進展，定期提交工作報告； 6、負責員工薪酬福利的設計與管理，確保公平合理； 7、提升員工的企業服務意識，增強員工滿意度和忠誠度。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先； 2、擁有10年以上的豐富人力資源管理經驗，其中至少5年擔任中高層管理崗位； 3、具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力； 4、熟悉國家勞動法律法規及相關政策； 5、具有較強的組織協調能力和創新思維； 6、良好的職業道德和服務意識。 月薪：3到4萬月薪*13 五險一金按實繳納，入職繳納 部門配置 1+6（包含人事+行政） 代招