1、全面負責機械鈑金、組裝制造部門的日常生產運作管理工作;
2、確保生產的正常運行,把好質量關、成本關、效率關、安全關,確保公司生產、質量、安全等各項指標的達成;
3、負責制定公司生產目標,編制年度生產計劃,進行生產調度、管理和控制;
4、熟悉生產的各個環節,包括產品工藝、設備、人員、現場布局等;
5、對員工技能測試、員工培訓、績效考核、獎懲兌現等全過程跟蹤,確保整個生產體系在受控狀態下運行;
6、與相關部門保持良好的溝通,協調內外部關系,以保證生產順暢運行;
7、及時發現并采取措施解決生產過程中出現的問題;
8、組織監督生產及技術研發人員改善生產工藝、技術升級,不斷提高和改進產品質量;
9、對員工日常表現進行評價,定期進行員工績效考核,必要時進行員工崗位調整。
崗位要求:
1、中專以上學歷,有5年以上的機械、鈑金、非標設備制造管理工作經驗;
2、有優秀的生產計劃管理能力;
3、懂生產管理手法,能夠深入一線,懂5S規劃,懂目視化管理,懂團隊管理,做事雷厲風行。
4、以結果為導向的管理者;
員工福利:
1、次月繳。
2、一般試用期3-6個月,6天8小時。
3、提供2頓工作餐,不收費。
4、提供宿舍,但是需要承擔電費。住宿標準,經理級以上人員單間、組長主管是雙人間、普通員工是四人間。
5. 年休假
人員轉正之后,根據社保繳費的年限確認年休假的時間。比如員工1月1日入職,到3月31日轉正,但是還是可以享受全年的年休假時間。
累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;最長總年假不超過15天。