崗位優勢： 1、國際品牌的體系化管理培訓 2、參與多門店管理 3、有明確的晉升機制，晉升空間大 崗位職責： 1、根據標準招募新員工，安排培訓 2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置 3、保持與顧客持續熱情的交流，全面負責門店服務標準執行 4、負責門店行政及銷售業績、成本控制，現金管理/解款；物料控制/訂貨；營業額報表等 5、積極開展并維護與各職能部門的工作合作，如：物業，供應商及政府部門，以促進店鋪運營的最優和增進對門店業務增長的作用； 崗位要求： 1、2年以上餐飲管理經驗，西式快餐連鎖門店管理經驗優先（麥肯星、必勝客、華萊士、肯德基、麥當勞、達美樂、瑞幸、喜茶等） 2、獨立管理門店至少一年以上 3、出色的顧客服務意識、具有熱情、誠實、正直、開放、自律的心態及處事原則 4、具備良好的團隊管理、組織計劃、持續學習、有效溝通的能力 工作時間：做六休一，8小時排早晚班，輪到早班要求 6:30 到店 薪資待遇：底薪6000+住房補貼600+季度獎金1500（平均每月500）+年底13薪，入職繳納五險一金，每月10號發薪 晉升路徑：店長（單店）-店長（2-3家門店，薪資漲幅20%左右）-營運督導（15家門店）-運營經理-大區經理