1.培養營業區所轄團隊日常運營管理及培訓事務的基本能力;
2.與團隊成員赴安聯在全國范圍內的其他營業區進行學習交流;
3.策劃籌備或代表公司參加商業化市場活動(如高客沙龍、金融法商講座);
4. 成為公司“營業區總監培育計劃”中的一員,參加公司制訂的各項晉升培訓;
5.整合客戶資源、擴展業務、提升客戶服務滿意度;
6.采用公司多種風控模型為B端和C端的客戶分析及評估風險;
7.掌握公司市場銷售流程,熟悉掌握公司各類產品知識,利用CRM系統為客戶提供具有針對性的資產規劃及理財建議。
職位福利:出國游、定期團建、帶團隊、公司重點項目、補充醫療保險、周末雙休、績效獎金、項目獎金
職位亮點:德國企業,全外資管理,全面的培訓體系