（一） 采購部 (1)采購部長 崗位內容： 1. 制定采購計劃和策略，負責公司原材料、試劑耗材、備件設備、辦公用品、服務等采購工作； 2. 跟進供應商管理，維護穩定的供應鏈體系； 3. 積極溝通協調，處理采購流程中的問題并及時解決； 4. 配合其他部門推進項目進度。 任職要求： 1. 本科以上學歷，有5年以上采購相關工作經驗； 2. 具備良好的溝通表達和協調能力； 3. 熟悉采購流程和供應鏈管理知識，了解市場行情； 4. 具備較強的談判能力和商務風險意識，廉潔奉公； 5. 精通辦公軟件工具和ERP系統操作。 (2)采購專員 崗位內容： 1. 負責與供應商溝通，處理采購需求及訂單，確保采購計劃落地。 2. 維護和優化供應商關系，建立長期可靠穩定的采購渠道。 3. 通過價格談判及采購策略制定，降低采購成本并改善采購質量。 4. 主導采購部門流程優化和效率提升，推動采購數字化轉型進程。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，有采購、物流、供應鏈等相關工作經驗。 2. 具備較強的談判技巧和合同管理能力。 3. 具有團隊協作精神，善于自我驅動和自我管理。 （二）行政管理 (1)行政總監 崗位職責： 1.負責行政模塊工作，包括固定資產管理、商務接待、會議組織服務、工商外聯、企業文化活動、辦公環境等具體工作。 2.負責商務接待事宜，帶領行政專員，前臺進行各項接待，接待工作標準化、流程化，展現公司良好形象。 3.負責會議組織服務，做好會議室管理，對接公司舉辦的各級別會議，會務工作標準化.流程化。 4.負責物業、班車等外聯工作。 5.負責企業文化活動的組織協同，結合公司實際，落實體現奮斗者文化的相關活動。 6.負責辦公環境管理，落實管理要求，掌握員工辦公需求,為總部員工營造規范有序，溫馨舒適的辦公環境。 任職要求: 1.本科以上學歷，行政管理相關專業，熟練掌握行政管理等行政專業知識。 2.具有大中型集團行政管理工作經驗者優先； 3.具備良好的辦公軟件操作能力，熟練使用execl、ppt、word等辦公軟件。 4.工作具有主動性，性格外向開朗，善于溝通，能夠靈活處理突發情況。 (2)行政專員 崗位職責 1.負責公司員工的后勤保障工作，車輛管理、辦公用品管理等工作。 2.負責公司會議的組織和會前、會中服務、物料的準備工作，準備會議所需的資料和設備。3.日常工作：接聽電話、購買辦公用品、協調公司車輛的使用等其他行政工作。 4.負責公司的整體辦公形象，確保辦公環境的舒適整潔。 5.集團各種文件的發放回收和存檔。 6.負責公司的宿舍管理工作。 任職要求 1.具備良好的協調能力，工作熱情細心，富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。 2.專科或以上學歷,2年以上行政及人力資源工作經驗; 3.熟悉辦公軟件操作; 4.具有一定的文字功底，能處理基本文案。 5.具備一定的商務禮儀知識 (3)IT專員 崗位內容： 1. 負責公司信息系統的日常維護和改進，提高系統的效率和穩定性； 2. 制定完善的信息安全策略，確保系統安全可靠； 3. 協助其他技術團隊完成項目需求和應用開發，提供必要技術支持； 4. 及時解決各種技術問題和故障，保障業務運營的順暢。 任職要求： 1. 計算機或相關專業本科及以上學歷； 2. 至少2年及以上信息技術運維或相關經驗； 3. 熟悉常用網絡協議和硬件設備，精通至少一門編程語言； 4. 具備較強的分析、解決問題和學習能力，并有相關技術文檔編寫經驗； 5. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 (4)企宣專員 崗位內容： 1. 撰寫和編輯各種文案，如新聞稿、廣告文案、宣傳資料等。 2. 與市場團隊合作，協助制定營銷策略并撰寫相關的文案。 3. 負責校對、潤色和修改現有文案，以確保其準確、流暢和有說服力。 4. 公司網站、公眾號、釘釘平臺信息卡片維護工作。 5. 熟練使用一種平面設計軟件，完成簡單的平面設計工作。 崗位要求： 1.本\專科及以上學歷，中文、新聞、市場營銷等相關專業優先。 2.具有3年以上宣傳或相關工作經驗，熟悉醫藥行業者優先。 3. 具備較強的文字功底和語言表達能力，能夠獨立完成公文、宣傳稿等撰寫工作 4.熟悉各類媒體的特點和運作方式，具備媒體關系維護能力。 5.具備市場分析和策劃能力，能夠根據市場需求制定有效的宣傳策略。 6.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與各部門保持良好的合作關系。 (5)政府事務專員 崗位職責： 1、建立和維護與發改、工信、科技等政府部門和社會組織的良好關系，增強企業的影響力； 2、定期研究、分析國家及地方的相關政策，及時更新和解讀最新政策信息； 3、撰寫項目申報材料； 4、根據項目要求，優化申報策略，提升申報成功率，獲得政府對公司人才、科技、財政的優惠政策； 5、全程跟進項目申報進度，與政府部門及相關機構保持良好溝通，解決申報過程中遇到的問題。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，5年及以上相關工作經驗； 2、對政策、流程熟悉，能撰寫申報材料； 3、較強的組織、協調、溝通能力。 (6)司機 崗位職責： 1、負責公司外事商務接送，公司領導接送，內部員工用車出車； 2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作； 3、協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理； 4、協助處理日常行政事務。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，3-5年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況； 2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　 4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強，能適應出差加班； 5、退伍軍人優先考慮。 (7)保潔 崗位職責： 1、負責公司公共環境以及領導辦公室、會議室的清潔工作 2、會議過程接待輔助工作 (8)前臺 職位描述： 1、接待來訪客人并及時通知被訪人。 2、負責接收公司的郵件、物品等，并做好登記管理及傳遞工作。 3、完成前臺崗位的日常行政事務。 任職要求： 1、形象氣質佳 2、熟悉商務社交禮儀 3、有較強的溝通能力、應變能力及突發事件應對能力 （三）人力資源部 (1)人力資源總監 崗位內容： 1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程； 2. 集團公司人力資源體系建立和完善，從0到1設計薪酬體系、績效體系； 3. 管理公司的員工薪資和福利計劃； 3. 定期進行員工績效評估，支持業務目標的達成； 4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。 5.統籌集團人力資源各項工作安排，降低用工風險。 任職要求： 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷。 2、5年以上相關工作經驗，3年以上集團公司人力資源總監或人力資源部經理工作經驗，有醫藥行業的工作經驗者優先。 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 5、處理勞動爭議經驗的能力，具有解決復雜問題的能力； 6、很強的計劃性和實施執行的能力，強大的人際溝通、協調和決策能力。 (2)人力資源專員 職位描述: 1、負責人力資源六大模塊管理等工作； 2、負責雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業； 2、1-2年人力資源工作經歷 3、熟悉六大模塊中1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。 （四）安環部 (1)安環部總監 崗位內容： 1. 確保公司符合相關環境、健康、安全的法規和政策； 2. 開展各種安全培訓和演練，制定應急預案及應急措施； 3. 制定并監督公司的環境、健康和安全管理計劃； 4. 進行現場安全風險評估和調查。 任職要求： 1. 國家注冊安全工程師或者環境工程師； 2. 5年以上EHS相關工作經驗； 3. 熟悉國內外EHS法規、標準及現場管理； 4. 具備良好的溝通能力和組織協調能力。 (2)安環專員 崗位內容： 1. 協助制定和實施公司的環境、健康、安全管理計劃； 2. 負責現場的環境、健康、安全管理，并提出改進意見； 3. 發布公司EHS的相關政策、流程和標準，提高員工的安全意識和技能水平； 4. 進行安全教育培訓及事故調查，建立有效的事故防范體系。 任職要求： 1. 熟悉EHS管理體系和相關法規，有EHS管理經驗； 2. 對安全管理有深入的了解，能分析控制安全風險； 3. 良好的溝通、協調和組織能力，具有很強的抗壓能力和應變能力； 4. 思維敏捷、學習能力強，能在快節奏的工作中保持高效率。