（一）崗位職責： 1． 根據學員情況，針對性制定個性化教學輔導計劃； 2． 根據學員基礎程度和個性特征，針對性設計、制作或調整授課講義； 3． 按時按量開展授課，完成教學交付； 4． 課后，在規定時間內發送課后反饋； 5． 定期參加學員常規家長會，對學員上階段學習情況進行總結，向家長說明下階段授課計劃，對于家長提出的異議針對應給出解決方案； 6．根據校區安排，參與自習或微信答疑。 （二）任職條件： 1． 本科及以上學歷，師范類、教育學類專業優先； 2． 有教學經驗者優先，持有教師資格證者優先； 3． 了解歷年初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策擁有扎實的學科知識； 4． 具備較強的溝通能力和服務意識。 （三）廣闊的職業發展空間： 公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有些員工入職3-5個月晉升為科目負責人，有些員工入職5-8個月晉升為教學副校，還有些員工入職6-12個月晉升為教學經理或特級教師。 1． 管理方向：教師- -學科負責人- 教學副校- 教學經理 2． 專業方向：標準教師- 優秀教師- -高級教師-- 金牌教師-- 名家教師-專家教師- -特級教師