二、崗位職責: 1、負責辦理客戶社保相關工作，如賬戶開設、變更和注銷，客戶員工五險一金(增減員、補費)，費用申報等線下業務，及時更新員工社保登記信息，包括員工入轉離等變更。 2、社保關系轉移，協助員工辦理社保關系的轉入和轉出手續，包括跨地區轉移和本地轉移，確保社保關系轉移的順利進行。 3、社保待遇申領，如養老保險待遇、工傷保險申報、醫療保險報銷、傷殘等級鑒定及工傷費用結算，失業保險金申領、生活補貼等員工申報報銷工作; 4、政策咨詢與解答，關注國家和地方社保政策的變化，及時了解最新的社保法規和政策動態，為公司內部員工和客戶提供社保政策咨詢服務，解答有關社保等政策問題。 5、數據統計與報表制作，定期統計和分析公司員工的社保數據，如參保人數、繳費金額、待遇發放情況等，制作各類社保報表，為公司決策提供數據支持。 6、與社保機構良好溝通協調，及時了解社保政策的執行情況和相關要求，處理社保機構的日常事務，如接受社保年檢、配合社保審計等。 7、具有勞動爭議溝通協調及處理能力，精準處理勞動糾紛，維護公司及客戶合法權益。 三、任職資格: 1、統招本科及以上學歷，年齡28-45歲，具有人力資源管理師二級及以上證。 2、人力資源管理、社會保障、勞動與社會保障等相關專業優先，有勞務派遣人力行業優先。 3、熟悉社保辦理流程，熟悉國家和地方的社保政策法規，有一定的數據分析能力，能對社保數據進行整理分析，為公司決策提供支持。 4、辦公軟件：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能夠高效地處理社保相關數據和文件。 5、工作認真負責，有較強的責任心，有良好的親和力，溝通能力強，服務意識強，能夠與客戶員工、用人單位、社保機構等進行有效的溝通協調。