更新于 8月15日

人事專員

5000-6000元

職位描述

招聘員工關系人事培訓人力資源服務
1、 為公司發展提供人力資源支持,定期進行人才盤點,負責在招聘、培訓、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施; 3、 協助業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門的相關制度、流程、體系;提升人均產能效率; 4、 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長; 5、 主動與關聯部門管理層、 一線主管及員工進行多種形 式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 6、 協助部門負責人,做好人才梯隊建設及勝任力評估; 7、督查所負責部門的工作計劃、開展監管及總結改進; 任職要求: 1、基本要求:本科人力資源專業、工商管理等相關管理專業,人力資源工作經驗1年以上,條件特別優秀者,此項可放寬限制; 2、能力要求:有較強的數據分析能、溝通協調能力、抗壓能力、執行力、目標管理管理能力、責任心 3、辦公軟件操作熟練 (WORD、EXCEL、PPT、XMIND等) 4、能接受短期出差

工作地點

烏魯木齊新市區九方財富廣場A座702室

職位發布者

馬亞平/人事經理

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公司Logo新疆宏輝礦建科技有限公司
新疆宏輝礦建集團有限公司成立于2009年12月(原新疆宏輝安達工程有限公司),是一家專業從事礦山土石方剝離和原煤采裝運輸的工程施工企業。公司實繳資本10100萬元,擁有《礦山工程施工總承包二級資質證書》、《安全生產許可證》,并通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、獲得《AAA企業信用等級認證證書》,目前正在申辦“礦山工程施工總承包一級資質”??偵a能力15000萬噸/年,資產總額8.4億元,職工總數1200余人。多年來,公司服務上乘、信譽卓越。穩定與神華準東露天煤礦、神華奇臺紅沙泉露天礦、葛洲壩集團三公司、特變天池能源南礦、神華哈密大南湖二礦等多家公司合作承建。累計完成工程總量29025萬m3,總收入264736.56萬元,以優質的工程質量和施工服務,得到了業主單位的肯定和好評。多次受評“先進采剝施工單位”、“安全生產先進單位”、“優秀協作單位”、“戰略合作伙伴”、“優秀項目部”等榮譽稱號。公司始終專注于礦產開發、露天煤礦剝離、原煤釆裝工程以及礦用機械設備及車輛租賃、維修和保養服務。公司擁有專業的管理團隊,共有專業技術人員28人,其中中級職稱16人、高級職稱1人,二級建造師6人、一級建造師2人,擁有長期從事礦山設備操作、維修、保養的專業駕駛人員和各類技工。自有生產及附屬設備 500余臺。其中49臺卡特彼勒挖掘機,10臺小松1250挖機,挖機總斗容435m3,載重量70-90噸級的臨工礦用自卸車429臺??ㄌ乇死展臼谟栉宜尽敖鹋茟鹇院献骰锇椤保R工重機股份有限公司授予我司“合作誠信獎”等榮譽。2020年3月,公司引進北斗智慧露采系統,于國能紅沙泉礦安裝運行,完成了項目部署實施過程中的車輛排班,生產設備的挖裝、運輸,配件、油料出入庫等現場生產情況實時監控、記錄,目前已初步實現了生產流程、成本控制系統數據化、可視化。2020年7月引進合作無人駕駛項目,于國能準東礦立項,目前已初步實現挖機與智慧礦車1:6單編組運輸排棄全流程無人駕駛作業,累計測試總里程近8萬公里,測試方量突破100萬立方,初步實現運輸自動化。公司及各子公司十余年來累計納稅6000余萬元。為所有員工繳納社保、保險,提供定期體檢,從無拖欠農民工工資情況。新冠疫情期間,公司為準東經濟開發區政府、烏魯木齊市經濟開發區政府、南疆喀什小學以及業主單位捐贈70余萬防疫物資。2020年初疫情期間包機兩架次從疆外緊急組織員工返崗,復工復產,穩產保供。公司有效把握集團發展的戰略機遇,積極進取、開拓務實,應對各種挑戰,解決發展中的根本問題和突破企業改革中的瓶頸制約,努力打造企業的核心競爭力,力爭在2025年將宏輝礦建集團有限公司建設成為本質安全型、資源節約型、科技創新型、和諧發展型的一流綜合發展企業。
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