崗位職責 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作。 主要職責： 1、招聘：負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。 2、 培訓：負責公司員工培訓工作，包括制定培訓計劃、組織實施培訓、評估培訓效果等。 3、 員工關系維護：負責公司員工關系管理工作，包括員工檔案管理、考勤管理、薪資福利管理等。 4、入職：負責公司新員工入職手續辦理，包括入職審核、入職培訓等。 5、員工異動及周邊事項：負責公司員工異動及員工周邊事項處理，包括離職手續辦理、社保增員減員工作等。 6、其他領導安排的工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理或相關專業大專以上學歷。 2、具備制造行業2年以上人事工作經驗。 3、具備招聘、績效、培訓等人力資源模塊工作經驗，熟悉國家相關法律法規。 4、具有良好的溝通協調能力，較強的責任心和團隊合作精神。