工作內容：1.在行政人事部部長的領導下開展辦公室行政工作。 2.負責員工考勤統計核算，每月2號提交考勤表。 3.負責培訓需求調研和培訓計劃起草，以及根據審批后的培訓計劃組織開展日常培訓工作。 4.負責企業文化活動的策劃與組織。 5.根據上級領導安排進行行政文件的草擬、各部門規章制度及管理條例的修訂，做好文件的打印、整理、裝訂工作。 6.做好文秘工作，負責辦公室各項資料的打印、復印、掃描、裝訂、銷毀，同時，負責公司公文、信件、郵件等的簽收、整理和分送，將辦公室各項檔案資料按要求分類并歸檔管理。 7.協助上級領導組織安排公司各類會議，提前收集會議匯報文件及會議組織，并做好相關記錄。 8.配合部門做好人員招聘，員工入職、離職信息檔案。 9.負責辦公室日常辦公用品的領用、保管、發放，做好使用登記和離職時的回收工作。 10.對公司現有的辦公設施、設備建檔登記，對使用和保養情況進行監督。 11.協助部門負責人做好外來人員的管理和接待工作。 12.按時完成領導交辦的其他臨時性工作。 任職要求：1.文秘、行政、人力資源管理等相關專業大專以上學歷。 2.35歲以下，具備 1 年以上相關工作經驗。 3.具備人力資源和行政管理工作等相關知識。 4.具備良好的文字功底。 5.具備良好的溝通協調能力。 6.具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。 7.工作認真負責，工作積極主動。