(如有意向請直接私信找!!! 我們時間自由，寶媽寶爸也適合，公司就在4號線地鐵邊上，周末還雙休，國家法定節假日正常休息，不加班，利用好上班時間就好呢) 我們的團隊成立于2008年，團隊共計600人，其中研究生145人,海歸79人,本科生235人,百分之八十以上都是8090后，我們立志于打造一支高素質高學歷的年輕團隊!!! 薪資待遇12000到30000元，周一到周五上午8:30-17:00，中午有午休，下午彈性時間，不需要打下班卡。周末雙休,(可辦理業務包括:意外險 醫療險，大病重疾險，養老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，個人儲蓄，理財，貸款，信用卡，車險，財險，寵物險)感興趣可直接聯系 我 薪資待遇：底薪+績效+晉升獎金+轉正獎勵 其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動(因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人,所以你們感興趣直接私聊就行，歡迎！歡迎?。?工作主要內容: 一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，養老金領取及辦理，收集理賠資料，變更地址，續保，加保，并進行二次開發， 不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。 二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發展，整合資源，打造“保險+服務生態圈”為客戶提供價值服務。 三、負責公司會員客戶的售后服務工作：業務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。 四、負責公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養活動。 五、通過保單體檢，發現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。(公司有專業的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶) 晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓體系,導師一對一指導。 個人發展空間: 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃) 薪資參考: *業務主任:平均年薪15萬 *組經理:平均年薪40萬 *處經理:平均年薪100萬 *區域總監:平均年薪200萬 晉升:(季度考核晉升) *業務主任(業務經理、高級業務經理、資深業務經理) *組經理(組經理、高級組經理、資深組經理) *處經理(處經理、高級處經理、資深處經理) *區域總監(區域總監、高級區域總監) 注：1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核; 2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰。 疑問消除：1、擔心自己沒有經驗?一一入職前公司會提供免費但是專業的培訓，邀清成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路； 2、覺得自己在杭州沒有客戶?一一公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩定的客戶源； 3、怕自己在客戶面前不知所措？入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力； 4、擔心沒有背景難晉升?一一中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定業績，就能晉升,且最高薪資無上限! 5、害怕同事之間難相處?一一我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的! 【任職要求】: 1.21-45周歲,大專及以上學歷。 2.專業不限 3.有良好的溝通能力、抗壓能力和解決問題的能力 4.有明確的個人發展目標。 5具備良好的職業道德和職業素質，無違法違規記錄。 【崗位優勢】: 1.國企背景，財力雄厚，公司提供杭州市內近600萬西湖益聯?？蛻糍Y源，解決沒有客戶的難題。 2.公司提供全面的專業培訓：保險財經銀行證券醫療法商 3.入職后有培訓經理和業務主管手把手帶教，直至完全可以獨立開展工作。 4.工作時間彈性，可兼顧工作與家庭。 ps.我們提供彈性工作時間、定期團建、創業公司氛圍、無加班壓力、周末雙休、活躍的團隊氛圍、多次晉升的機會，以及我們是一家實力雄厚 的公司，屬于世界五百強，央企，國家的財政部直接控股，資產規模達到萬億。我們公司在浙江省排名第一，也是杭州市業績排名第一的公司。 我們的經營模式一直引領全市，歡迎您的加入！