一、任職要求 1、年齡在21周歲到40周歲之間； 2） 具有本科及以上學歷，保險學、金融學、經濟學、財會專業優先； 3） 品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰； 4） 有望成為銷售高手，收入上不封頂； 5） 有望成為優秀組織管理和經營人員。 6）其他專業也會考慮，歡迎投遞簡歷。 崗位職責： 1.維系并管理客戶關系 公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。 2.收集和分析客戶信息 了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。 3. 提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業務，提升售后服務滿意度。 4.公司產品的銷售及推廣 負責根據公司整體市場計劃，策劃和開展營銷活動，完成部門銷售指標。 5.團隊發展和管理 參加必要培訓，經過考察，合格者可晉升為主管，發展并管理下屬團隊，輔導新人成長，共同創業。 發展空間： 1、做業務路線- —業務精英/銷售精英，月薪3萬到25萬 職級路線：業務員（平均年薪10萬) -業務主任 （平均年薪15萬） - 業務經理（平均年薪40萬) - 高級業務經理（平均年薪80萬）。 2、做管理路線- — 管理精英/儲備主管，月薪平均3萬。 業務員一業務主任 一組經理（組經理、高級組經理，資深組經理） 一處經理（處經理、高級處經理、資 深處經理） 一 區經理（區域總監、高級區域總監） (組經理年薪40萬左右、處經理年薪80萬左右、區域經理年薪100萬以上) 3、做行政內勤一一培訓講師、培訓主持人等，月薪5000 左右，年終獎3萬。 (培訓講師年薪6萬左右，行政內勤、培訓主持人年薪5萬左右) 四、薪資待遇： 1、收入構成：底薪＋提獎 ＋級別津貼 ＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費培訓） 2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國家法定節假日； 3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業養老保險，并提供疾病、意外、醫療保險等保障。 職位福利：定期團建、補充醫療保險、績效獎金、彈性工作、年輕化團隊、多次晉升機會、員工食堂、出差補貼