1. 根據公司需求,獨立執行全流程招聘工作:渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進;
2.員工關系:辦理入離職手續,組織員工活動,處理基礎勞動爭議;
3.培訓發展:協助新員工培訓、需求調研及培訓臺賬管理;
4.薪酬績效:核算考勤、社保公積金,績效考核數據整理;
5.基礎人事:檔案管理、勞動合同簽訂、HR系統信息維護等。
要求
1.學歷:本科及以上(人力資源、管理學相關專業優先);
2.經驗:2年HR全模塊工作經驗,獨立完成過招聘任務;
3.技能:熟練使用招聘軟件(BOSS、智聯等)、Excel、HR系統;