崗位職責 1、負責酒店的員工招聘工作。 2、負責酒店員工社保的辦理。 3、負責酒店質檢和新員工培訓。 4、負責酒店員工人事檔案的管理。 5、協助部門經理完善酒店人事管理相關制度。 6、負責酒店人事政策的具體實施及檢查工作。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗一年以上。 2、熟悉勞動法規和社會保險的有關法規和條例 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。