崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 任職要求： 1、具有大專及以上學歷，年齡25-45周歲 2、具備較強的邏輯思考能力、學習能力和抗壓性能力。 3.善于溝通，有良好的協調能力，責任心強。 福利待遇： 1.周末雙休 2.朝九晚五 3.五險一金 4.節日福利