崗位要求:
1、擬定公司招聘方案,執行招聘工作,滿足公司各個部門用人需求,熟悉人事六大模塊
2、根據公司業務發展和人資發展需求,不斷建立、優化和完善人事相關制度體系,并推動落地執行。
3.負責公司人員的面試,和規劃。
4、加強員工溝通管理,定期進行員工訪談,了解員工思想動態
5、負責公司企業文化建設,員工活動組織,策劃和安排。
工作要求:
1.??萍耙陨蠈W歷 人力資源管理、行政管理等相關專業優先;
2.3年以上人事工作經驗,熟悉人力資源各模塊工作流程和規范;
3.具備良好的溝通協調能力和組織能力,能夠處理種復雜的人際關系;
4.具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承擔工作壓力