【職位要求】 身高1.62m以上，身高1.72cm以上，年齡26歲-35歲，有同等崗位工作經驗2年以上 【學歷要求】 大專及以上學歷 【崗位要求】 1.有高度的工作責任心和工作熱情 2.良好的團隊合作精神 3.熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程， 4.善于成本控制 5.有較強的管理和溝通能力 6.能承受一定的工作壓力 7.且有較強的市場拓展能力，能夠協助酒店店長進行市場的開拓 8.具有良好的客戶服務意識，溝通能力、談判協調能力佳 9.有品牌意識，有積極進取不斷學習的良好心態 10.有效貫徹、落實并完成制訂的每月工作計劃 11.具備培訓能力 12.督導酒店各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監管 13.熟悉使用各類辦公軟件及設備 14.有責任感和基本的職業道德及良好的紀律素養 15.對內部關鍵指標有掌控能力 【工作職責】 包吃包住、完善的培訓和福利體系。 可買五險、帶薪年假、傳統節日福利等。 提供良好的職業發展空間。 1. 熟悉酒店前廳客房的經營管理工作，有較強的工作責任感和敬業精神 2. 具備良好的溝通能力和應變能力 3. 督導前廳員工服務質量標準，操作流程并對前廳各項工作實施全面監管 4. 全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題 5. 能有效的進行市場分析，制定部門工作計劃，完成工作報告 6. 有較強的協調及管理能力，具備一定的銷售能力 7. 有效貫徹、落實并完成部門每月制定的培訓計劃 8. 熟練使用電腦 9. 熟練使用辦公相關軟件 10. 普通話熟練 11. 對部門內部關鍵指標有掌控能力 12. 具備培訓能力 13. 有責任感和基本的職業道德及良好的紀律素養 14. 有品牌意識，有積極進取不斷學習的良好心態 15. 有效貫徹、落實并完成制訂的每月工作計劃 【福利待遇】 包吃包住、完善的培訓和福利體系。 可買五險、帶薪年假、傳統節日福利等。 提供良好的職業發展空間。