崗位職責： 1、組織實施團隊成員的招聘、培訓、輔導及督導等工作； 2、團隊業務的日常管理，完成團隊業績考核； 3、向客戶提供專業的產品服務與建議； 4、規范工作流程，建立與健全團隊各項管理制度。 職位要求: 1、本科及以上學歷 2、年齡在30-40周歲 3、在鄭州已有3年及以上的工作經驗 4、有銷售及團隊管理工作經驗者優先 5、敢于挑戰高薪，有良好的學習能力和執行力