?一、崗位職責? ?1、政策咨詢與規劃?：熟悉國內考研初試、復試、調劑政策（尤其是MBA/MPA等管理類專碩），了解港澳院校申請機制及留學政策，能為在職學員提供精準的報考規劃與留學指導?。 ?2、客戶溝通與服務?：通過線上咨詢、社群維護、電話溝通等方式，解答學員疑問，挖掘潛在需求，促成課程購買或服務簽約?。 ??3、新媒體運營與引流?：具有新媒體平臺實操經驗，能夠獨立策劃并執行抖音、小紅書、微信視頻號等平臺的招生引流內容，通過創意內容吸引目標用戶并完成轉化?。 4、市場分析與協作?：定期分析招生數據，優化推廣策略。 ?二、任職要求? ?1、核心能力?：吃苦耐勞，適應高強度工作節奏。 2、熟悉考研行業趨勢及在職人群痛點，能結合政策熱點設計營銷話術（例如“在職備考時間管理”“調劑成功率提升”等方向）?。 3、具備從0到1的引流轉化思維，對數據敏感，能快速學習并應用新媒體運營工具（如剪映、千川等）?。 4、溝通表達能力強，邏輯清晰，擅長與不同背景的職場人士建立信任關系。 ?5、經驗與背景?：有教育行業招生、咨詢或銷售經驗者優先，若無經驗但具備較強的學習能力和營銷熱情亦可接受。熟悉港澳院校申請流程或留學政策者加分，有相關成功案例更佳?。?學歷與性格?：學歷要求寬松，大專及以上即可，本科優先；性格開朗外向，抗壓能力強，熱愛挑戰，對教育行業有長期職業規劃?。 ?三、加分項? 具備基礎的短視頻剪輯、文案撰寫能力，能獨立完成引流素材制作； 對AI工具（如智能客服、數據分析模型）有一定了解，能提升工作效率?。 ?說明?：該崗位需兼顧“政策專家”與“營銷能手”雙重角色，既要通過專業知識樹立機構權威性，又要通過新媒體渠道擴大招生影響力，適合對教育行業有熱情、善于整合資源、敢于創新的復合型人才?。 薪資待遇： 試用期底薪4k/月，且享受高提成獎金，試用期三個月。 轉正后底薪5k/月+高提成獎金+公司同等福利。 福利待遇： 1、基本福利：五險一金、職工醫療互助、提供話補、餐補、全勤、工齡等補貼；5A寫字樓辦公環境、國家法定節假日。 2、補充福利：帶薪假含病假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪護假、育兒假、全休超長春節假期（15天+）； 3、其他福利：端午、中秋、教師、春節等節假日福利、生日、結婚、生育等禮金，不定期下午茶，部門團建及豪華旅游等； 4、每月10號準時發工資；新員工導師傳幫帶、入職培訓、業務培訓、透明的晉升通道、工作優秀者可作為公司（中）高層管理者培養對象。 上班時間： 早九晚六（中午12:00-13:30午休，辦公椅可以放倒午休），周末大小休。 中午公司有專人煮新鮮米飯（鄉里優質大米），有冰箱、微波爐。