更新于 2月25日

貝殼房產銷售保底一年6萬起+高提成70% 免費提供客戶 固定底薪保障

1.1-2.2萬
  • 合肥肥西縣
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

房產銷售專員住房補貼帶薪培訓高提成新房二手房銷售客戶經理置業顧問
崗位職責:新員工入職后,安排師傅全程手把手陪同指導,直至完成第一筆開單業務;無需開發客戶,公司提供充足房源與客源,不需要業務員自己花錢開端口拓客和外出尋找客源。 一、薪資:
1.【薪資待遇】底薪6000 +補助(提供住宿)
【提成】(35%-80%)分階梯式提成 +現金獎+油費補貼+帶看獎+社保
2. 【不要底薪】提成 70%-80%
3.【有經驗或寶媽可面談,歡迎同行面議】
※ 業務員維護房源、開發房源、打電話、開車看房、住宿都有補貼 ※
工作地址:港澳廣場 明珠廣場 中環城 肥西 都有分店,薪資待遇一樣,都是大門店。
二、福利待遇: 1.新員工入職后,安排師傅全程陪同指導,直至首單簽約 2.公司提供住宿,有房補。 3.購買五險一金、節假日福利、聚餐福利、生日福利 4.優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、購房優惠、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等; 5.公司每季度會舉行一些體育運動,如籃球賽,羽毛球挑戰賽等,倡導健康生活; 6.符合條件的員工,可享受公司面對全員的股權激勵計劃; 7公司每年有兩次帶薪旅游機會,年中是在國內,年底的旅游會安排國外旅游。另外公司會不定期安排合肥周邊郊游,燒烤,篝火晚會等,增強公司凝聚力的同時也讓我們的員工增進交流; 三、崗位優勢 1.立足于貝殼平臺,海量真房源,共享千萬商圈客流; 2.VR看房、 平臺化智能化作業,科技上您告別傳統中介; 3.加入ACN經紀人合作網絡( Agent Cooperation Network) , 與同行房源聯賣、協同互助,走向收入多元化; 四、晉升機制: 1.完善的職業晉升計劃及空間(置業顧問→業務主任(6到8個月)→業務經理(8-12個月以及高達10%分店分紅)→分公司經理(1-2年) 2.升職快,優秀員工可以提前報備晉升,無司齡長短之分。 五、工作內容: 1.負責客戶的接待工作,幫助客戶分析市場,給客戶提供專業的置業咨詢; 2.了解客戶的需求,提供合適額房源,陪同客戶看房、通過商務治談來滿足客戶的需求; 3.維護新增的房源數據,維護公司內部房源信息以及新房源數據; 4.陪同客戶看房產生溝通和介紹,幫助客戶了解房源信息; 5.負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等。 6.面對面銷售工作,參與公司代理的一手樓盤聯動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅等) 六、公司介紹 貝殼找房創立于2018年初,定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業的優質服務者,打造開放合作的行業生態,為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。 貝殼找房將繼承和升級鏈家網在產品技術、品質控制和數據挖掘等方面的優勢能力,繼承和持續迭代大數據產品 “樓盤字典”,研發和應用VR看房等創新技術手段,為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環服務和平臺承諾,為消費者提供安全保障。 。

工作地點

合肥肥西縣德佑地產(信地華地城二期店)102

職位發布者

吳女士/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo合肥宜耀房地產經紀有限公司
2012年德佑地產總業績突破4億,比2011年翻一番,平均每17分鐘成交一單。德佑在總價500萬以上房源中的優勢十分顯著,奠定了德佑在中高端領域的地位。德佑和萬科、中海、華潤、綠城、綠地、金地、復地、世茂、龍湖等全國知名的開發商都保持長期合作。不論是高端住宅、別墅還是寫字樓,德佑在銷售上都表現優異。 2013年德佑地產全資子公司上海德融房地產經紀有限公司成立,成為德佑地產旗下專業從事中高端商用不動產銷售代理業務的商業地產經紀公司。德佑地產多元化的發展渠道,更專注于客戶服務,提升公司品牌專業度和市占率。德佑地產一貫以促進市場健康發展為企業責任,積極參與公益活動,為中國地產經紀行業贏得榮譽。傳遞真誠,客戶第一,為客戶提供專業、優質的服務是德佑地產矢志不渝的追求方向。
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