本崗位為深圳總部崗位，負責市場部管理工作，下轄：產品經理、品牌經理、各事業部企劃經理，工作區域涵蓋4-6個國家（含國內）。行業為快速消費品食品行業、品類涉及：食品、飲品、糖果等。 ①市場部綜合策略工作 【規劃性】根據企業目前階段，組建市場團隊，以產品、品牌、推廣、活動幾大部門為核心，制定總部及各國各事業部工作計劃。 【管理性】設計部門主要工作框架內容，同時制定年度重點項目計劃及相應考核體系。 【體系化】設計短期市場部組織架構，管理體系，同時具備成長至中期性的連接性。 ②產品品類性工作 【品類分析】分析企業目前品類品牌銷售數據，根據銷售呈現情況，制定半年度/年度產品發展計劃。 【品類發展】推動目前高占比產品品類的持續性發展，口味、包裝、規格、銷區等維度的拓展。 【新品開發】跟進產品發展趨勢及消費者成長性需求，不斷開發新產品，并行程開發周期計劃。 【品類拓展】不斷優化迭代產品組合及產品結構。根據品類屬性及渠道同質化屬性，帶領團隊制定新品類的研發上市工作。 【市場調研】通過消費者調研、數據分析等手段，挖掘市場機會與潛在風險，為產品開發提供依據。 【競品動態】跟蹤各主要市場競品動態（產品、價格、推廣策略），制定針對性市場拓展計劃。 【流程體系】產品概念性設計、靈感性設計、對接上下游產品原料包裝設備供應商，了解食品法律法規。 ③品牌發展及品牌建設工作 【消費者定位】根據企業經營市場的中長期策略，制定符合發展性的目標消費人群定位，具備成長性。 【品牌定位】主導品牌形象升級、核心價值提煉及傳播策略，提升品牌知名度和美譽度。 【品牌資產】管理品牌資產（如商標、IP、視覺體系），確保品牌一致性。 【品牌應用】內部外部的同步應用，完善工廠品牌應用及市場品牌應用的一體化。 【價格策略】跟進消費者、市場、品牌、三維聯動，基于成本、競品定價及市場消費力，設計價格體系、溢價策略。 【品牌推廣方案】策劃線上線下整合營銷活動，管理廣告投放、媒體合作及公關活動（展會推廣）。 【跨部門協作】對接研發及生產部提供概念性產品需求及生產可行性（工藝、成本、產量、） 【跨部門協作】對接營銷、財務、供應鏈，完成各類產品落地性工作。 ④促銷及推廣工作 【消費者促銷】 通過主要消費者人群聚集渠道分析，制定不限于買贈、換購、促銷品、抽獎、互動等活動方案設計與執行。 【產品內置促銷】根據法律法規設計產品內包裝促銷活動，如再來一袋、紅包、集卡換禮等活動方案設計與執行。 【主題推廣活動】通過公園、商超、校園、節日區等主要人力集散地，執行大型品牌互動推廣活動，整合價格促銷與活動促銷。 【聯合促銷活動】通過跨界合作，渠道合作，制定聯合性促銷活動方案，如充話費給禮包，如電影票套餐活動設計與執行。 【渠道促銷活動】制定渠道分銷活動，如批發客戶積分卡，如搭贈活動等，需要協同營銷團隊協同制定并完成美陳支持工作。 ⑤團隊管理與協作 【團隊管控】根據銷售產值配置搭建各事業部駐地市場推廣人員（區域企劃專員/經理）并完成虛線考核與管理、 【直接管理】各產品線產品經理的管理與考核工作，組建具有創造性的產品團隊。 【外部資源】協同外部協調外部資源（廣告公司、媒體、KOL等），確保項目高效落地。 【預算規劃】制定年度市場預算，合理分配資源（廣告、活動、人力等），控制成本。 【效果評估】監控預算執行情況，分析投入產出比，優化資源分配策略。 【任職要求】 1、年齡：40歲以下。 2、經驗：8年以上的快速消費品（硬性要求）。至少有3年以上大型企業工作經驗（知名品牌） 3、要求：崗位任職企業超過5億以上銷售額的部門工作經驗。（有海外經驗優先選擇） 4、要求：需要有豐富的市場部基礎工作經驗，較強的落地性。 5、能力：戰略與決策能力、運營管理能力、市場與商業能力、團隊領導力。 6、素質：抗壓與適應力、商業敏銳度、專業知識、技術敏感度、可持續發展意識。 備注：本崗位需要有豐富的市場部工作實踐經驗，從基礎性工作到規劃工作都親身經歷過，參與過，執行過。