崗位職責 1、統籌規劃：制定年度/季度培訓計劃與就業服務方案，結合企業需求或行業趨勢設計培訓方向。 2、培訓管理：開發或優化培訓課程體系。組織內部培訓或外部專項培訓。 3、就業對接：搭建校企合作平臺，與企業建立長期合作關系，開拓就業渠道。組織招聘會、企業宣講會、崗位實習等活動，促進學員就業。跟蹤就業數據，優化就業服務流程。 4、職業指導：提供職業規劃咨詢，協助學員明確職業目標。開展簡歷優化、模擬面試等就業輔導服務，提升求職成功率。 關鍵能力要求 1、熟悉培訓體系搭建、職業指導方法、就業政策法規。 2、較強資源整合能力，擅長合作談判，具備企業資源積累。 3、溝通協調，能高效對接企業、學員等多方需求。 4、數據分析，通過就業率、薪資水平等數據驅動決策。 5、創新意識，靈活應對市場變化，設計新型培訓模式。 常見任職資格 學歷：專科及以上，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先。 經驗：2年以上培訓或就業服務經驗，有合作資源者優先。 熟練使用辦公軟件、具有團隊精神、責任精神 9:00-12:00,13：30-17:00 周末雙休