職位要求:
1、根據公司發展戰略,建立并完善人力資源管理體系、組織架構;
2、根據公司戰略及業務發展需求,全面負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各項工作的開展;
3、處理重大人力資源問題;
4、參與企業重要高端人才尋訪、吸引;
5、負責集團包含子公司的人力團隊建設和管理。
6.最近五年跳槽不超過2次
7.有人力資源體系0-1搭建的經驗
行業背景:咨詢或設計行業背景優先
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學等相關專業;35周歲以內;
2、從事人力資源工作3年以上,具備hr專業知識;熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
3、咨詢行業、知識類企業相關經驗。
福利待遇:
1、繳納五險一金和商業意外保險,享受節日禮金禮品、生日蛋糕、不定期下午茶、水果、團建等福利;
2、崗位培訓、職位晉升、健全的職業生涯體系;
3、薪資范圍:6K-8K、12個月薪水。