更新于 3月6日

人事經理

6000-8000元

職位描述

績效管理招聘員工關系
職位要求:
1、根據公司發展戰略,建立并完善人力資源管理體系、組織架構; 2、根據公司戰略及業務發展需求,全面負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各項工作的開展; 3、處理重大人力資源問題; 4、參與企業重要高端人才尋訪、吸引; 5、負責集團包含子公司的人力團隊建設和管理。 6.最近五年跳槽不超過2次 7.有人力資源體系0-1搭建的經驗 行業背景:咨詢或設計行業背景優先
任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學等相關專業;35周歲以內; 2、從事人力資源工作3年以上,具備hr專業知識;熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 3、咨詢行業、知識類企業相關經驗。
福利待遇: 1、繳納五險一金和商業意外保險,享受節日禮金禮品、生日蛋糕、不定期下午茶、水果、團建等福利; 2、崗位培訓、職位晉升、健全的職業生涯體系; 3、薪資范圍:6K-8K、12個月薪水。

工作地點

烏魯木齊天山區國家開發銀行大廈(中山路)8樓

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職位發布者

陳女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo國詢(成都)建設發展有限公司
一、公司簡介國詢(成都)建設發展有限公司是新疆西北鑫聯城市規劃設計有限公司(簡稱“西北鑫聯”)全資子公司,旨在提升總公司發展動能,在西南建設高質量人才開發中心和城市經營戰略服務窗口。新疆西北鑫聯城市規劃設計有限公司由權威智庫、大型規劃設計院和知名法律財務人士整合組建而成,系中國交通運輸協會一帶一路物流分會、中國產業海外發展協會副會長單位。在社會各界的關心支持下,已經成為一家研究驅動、技術支撐、實用主導的大型綜合性智庫集團,是國內為數不多的前端前瞻性智庫成果輸出、中端工程全過程服務(勘察、規劃、咨詢、設計、項目后評價等)、末端產業資本精準服務的全產業鏈企業,業務范圍涵蓋:課題和政策研究、市場及行業研究(大數據)、勘察、規劃、工程咨詢、設計、項目后評價、產業導入(招商)、資本服務等板塊,旗下擁有多個控股或參股子公司,并在全國多地設立有分支服務機構。公司首創的“工程+經濟”雙E循環融合發展模式得到市場認可和客戶肯定,是政府部門的專家顧問、智庫成員和招商大使,西北鑫聯通過“公司平臺+協會支撐+專家服務+數據系統”的模式營造了生態化、閉環型的發展藍圖,是服務經濟高質量發展的智囊思想庫、咨詢工程院和發展操盤手。二、五大優勢1.獨特的業務模式公司首創“工程+經濟”雙E循環發展模式,利用窗口平臺型企業特點,系統解決行業點狀單環節、生態鏈下游、發展模式落后等痛點。嫁接優勢資源、共建合作平臺,與地方政府在政策研究、規劃設計、區域協作、國際合作、平臺搭建等重點領域展開全方位、多層次的“釘子”合作渠道,有效幫助政府提升經濟治理能力,以經濟項目化、工程經濟化推動地方經濟高質量發展。2.互嵌的業務鏈條公司將“致廣大而盡精微”作為業務服務信條,見微知著,從“項目是有生命力的”這一理念出發,閉環推動“智庫(政策及大數據研究院)+全過程工程服務(工程咨詢+勘察設計+規劃)+產業資本”三大互嵌式業務板塊鏈條化發展,為客戶提供雙E精準服務。3.可靠的質量管理通過不斷地創新,我們跨越天山,走進青藏,挺進蜀地,進入中原……公司執行“三線一單”質量生態制度,確保品味、品質、品牌“三位一體”質量能力建設,推動公司可持續發展。4.共贏的合作團隊公司牢牢把握以創新為核心的平臺化、專業化、智慧化、體系化發展方向,利用互嵌的業務鏈條優勢,構建資源、資歷和資本綠色朋友圈。先后與國內外頭部企業建立合作平臺,促進業務學習交流合作,推動共贏發展。5.專業的服務能力我們真正理解客戶,客戶不是我們的上帝,但卻是我們的衣食父母,是我們堅定邁向詩和遠方征程的干糧和行囊。我們必須用腳踏實地、實事求是、專業創新的匠心,為客戶提供獨特的解決分析方法和專業落地的鏈條化服務。
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