崗位工作職責/主要任務： 1、執行招聘計劃，發布信息，收集簡歷，進行簡歷初步篩選，與候選人電話溝通，整理有效簡歷信息； 2、辦理員工入職及離職手續，在職及離職員工檔案管理，保證檔案的準確性及完整性； 3、公司規章制度及勞動紀律的監督落實，考勤統計及考勤報表的制作與提交； 4、負責社保公積金、商業保險等的日常處理及年審工作； 5、負責公司相關行政工作，包括但不限于茶點、綠化、保潔等管理； 6、負責公司對外采購及行政日常事務相關費用的申請、統計； 7、按公司要求參加完成相關培訓任務；完成上級領導或公司安排的其他工作。 崗位任職要求： 1、教育程度：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業為佳； 2、工作經驗：一年以上人力資源或行政崗位工作經驗； 3、技能要求：具備良好的辦公軟件技能；英語四級及以上優先；具備良好的溝通能力、較強的服務意識和親和力； 4、其他要求：誠信正直，認同企業文化和品牌價值；具備分析問題及解決問題能力，抗壓能力強。