更新于 5月8日

人事行政主管

4000-7000元

職位描述

人事培訓人力資源服務
1、全面負責人力資源部工作,組織及承擔員工規劃、人事招聘、制度建設、薪酬福利管理、績效管理、企業文化、人事培訓及員工關系管理等工作; 2、招聘管理:根據公司整體及各部門的需求,及時制定招聘計劃及程序,有效開展內外招聘; 3、薪酬績效管理:完善薪酬設計,制定績效方案,提出激勵計劃和具體實施辦法; 4、培訓管理:負責公司培訓的需求分析,培訓大綱的設計,入職培訓課件的編寫與培訓,收集培訓反饋意見; 5、企業文化和員工關系管理:執行及創新公司企業文化活動,指導、規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成;員工的入職、轉正、調職、離職、合同簽訂的手續辦理等等;崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業優先; 2、5年以上人力資源管理或相關崗位的工作經驗,有人力資源資格證優先; 3、具有較強的語言表達能力、思維邏輯清晰,文字功底深厚;有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力及敏銳的洞察力; 4、具備處理突發事件的應變能力及承受較強的抗壓能力; 5、具備良好的職業操守、敬業精神,能以身作則、積極主動開展各項工作,能承擔相應的管理責任,對本職工作有一定的前瞻性; 6、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用,工作計劃性強、細致認真。

工作地點

呼和浩特賽罕區華門世家-1號樓

職位發布者

段婷婷/人事經理

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內蒙古文園房地產開發有限公司
內蒙古文園房地產開發有限公司成立于2007年4月,注冊資金壹億元人民幣,具有房地產開發二級資質,是一家集房地產投資、開發、經營、物業管理、銷售服務于一體的專業房地產開發企業。公司下設投資部、工程部、財務部、成本部、綜合部、行政部、經營部、營銷部八個職能部門。公司秉承“以人為本”的經營理念,將人力資源上升為企業發展戰略的高度,制定了具有行業競爭優勢的薪酬體系和完善的福利保障制度來激勵員工施展才華,為企業吸引了一大批具有高素質、高水平的專業化核心團隊,目前具有??埔陨蠈W歷的管理人員和專業技術人員約占90%。公司堅持“讓更多的人,住更好的房子”的客戶價值主張和“精品建筑,改善人居”的產品價值主張,自2007年起先后參與投資多個精品項目。2021年,公司斥巨資競得敕勒川乳業開發區地王項目,地塊總占地約200畝,公司擬在該地塊獨立開發總建面40萬㎡,總投資約20億元。塊位于呼和浩特市敕勒川乳業開發區,回民區板塊與伊利健康谷板塊交匯處核心區位。敕勒川乳業開發區作為自治區重點規劃的乳業新區,以伊利現代智慧健康谷、綠色食品加工產業園、新能源汽車產業園三大產業為核心,發展乳制品全產業鏈為重點,成為呼和浩特世界乳都的核心產業區。通過依托伊利現代智慧健康谷產城融合區、國家乳業技術創新中心高起點、高標準規劃建設,構建全域120平方公里的協同發展區,綜合打造以生態為基底,圍繞健康食品、生命科學、智能裝備、科技研發、現代農業、節能環保、新能源、商貿物流、冷鏈基地、商務休閑等產業,形成產業集聚區和產城融合發展體系。伊利健康谷項目作為自治區、市兩級政府“十四五”規劃的重點項目,是全市“一號工程”,是呼和浩特市打造世界乳都的核心項目,未來將成為世界級的乳業硅谷。規劃六大功能區——伊利全球樣板基地、乳業創新天地、乳都寰球中心、草原歡樂世界、霍寨溝幸福河灣。重點實施“2+1+10+N+X”工程項目(“2+1+10”就是2個工廠、1個國家級乳業技術創新中心、10個優質奶源基地;“N”就是若干配套工程;“X”就是上下游全產業鏈合作伙伴),推動形成“產在城中、城在產中,以產促城、以城興產”的產城融合新模式。計可實現近2000億的GDP、就業人口超35萬人,區域總人口將達到100萬人。未來將形成一個產城融合的現代化城區,區域發展價值無限。
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