崗位職責:
1、負責公司的人事行政工作,人事工作占比80%,行政工作占比20%。確保日常行政事務的順利進行;
2、根據公司招聘需求開展招聘工作,并對待入職人員進行跟蹤、反饋;
3、負責員工關系基礎工作,如:入、離、調、轉手續辦理等;
4、負責監控并統計員工考勤;
5、協助上級開展團隊建設活動;
6、完成領導交代的其他工作。
崗位要求:
1、1年以上人事行政工作經驗,特別優秀可放寬至大專。
2、具備出色的組織和協調能力,能夠高效地完成多任務并保持工作質量;
擁有良好的人際交往能力,能夠與團隊成員和上級建立穩定的溝通渠道;
3、具有較強的解決問題的能力,能夠在面對挑戰時迅速做出決策。
福利待遇:
1、綜合薪資4k-6k;
2、入職購買六險一金;
3、帶薪年假、節假日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補貼,豐富的部門團隊活動;
直系子女優惠就讀。