1， 招聘與入職：協助開展招聘流程，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試并跟進結果。辦理新員工入職手續，包括合同簽訂、資料收集與歸檔。 2，員工服務：員工考勤統計管理工作；離職、入職手續辦理；員工休假情況管理；開具各類證明 3， 員工關系：維護員工信息系統，處理員工日常問題咨詢和反饋，協助解決簡單的員工糾紛。 4，薪酬核算：負責員工薪資的核算、獎金福利計算等工作，確保薪酬數據準確；理員工福利，如社保、公積金、商業保險等相關事務。