我們提供為銀行服務客戶獲取長期穩定分潤的崗位，我們顛覆了傳統的支付行業模式，通過引入互聯網、線下門店模式引流、推廣和成交，給傳統產品注入新的生命力，告別傳統地推陌拜方式。這里提供全行業最頂格政策，最全面的營銷獲利方案，最高端精準的培訓計劃。平臺八年穩定分潤，行業標桿企業，實現了無數普通平凡人的財富夢想。 招聘人員范圍： 1、對銷售職業，或金融、保險、零售行業有個人獨到見解； 2、有帶領團隊經驗，在某一傳統領域深耕熟悉業態者； 3、有創業經歷者； 4、有不滿足現狀，想挑戰高薪者； 對入職人員，我們有一套相應完備的業務賦能流程，快速把你打造成行業精英。 產品內容： POS機、碼牌、信用卡、貸款、對俄外貿業務支付分潤 崗位職責： 1、以金融服務領域專家身份，出面幫助客戶解決信用卡、POS機出現的問題，根據公司產品制定或調整方案和流程，指導團隊成員去實踐方案。 2、以你為主，召集、組建、挖掘團隊成員，總部為團隊新人提供熟悉全套業務流程，崗前培訓、老人帶新人，準入門檻低，一張卡收入100-390不等，一臺機器300元，服務一位客戶會獲得額外幾十----1000+不等的積分兌換現金收入，貸款傭金等，新人每天可完成服務客戶２－３人。教授詳盡線上社交引流方式和知識賦能，幫助有主動學習能力團隊成員，收入增長穩定持續?？偛控撠熃o團隊成員知識賦能，持續輸出能力培養，區域總經理負責人員管理，督促團隊成員新技術新方案大膽操作使用。 3、根據公司設計的產品方案、參照操作具體流程和話術，與現有的各行業合作團體進行商務洽談，采用合作方無成本投入、無責任付出、無任務壓力的合作方式達成合作意愿，指導合作方如何快速實現月收入五位數，激發合作團隊主動裂變、最求更高利潤的意愿。 4、理解銷售的本質就是分享，把好的東西分享給別人，即是去幫助更多的人。督促指導團隊成員實現高收入，指點合作方如何充分利用其行業自身優勢獲取更大的額外收入，做好上述工作的同時，崗位收入也自會水漲船高； 5、重點說明：任何團隊成員的離職或合作團體的終止合作，都不會影響本崗位收入的任何減少，甚至你本人的離開，也不會影響到已經實現的崗位收入標準，只會按時每月自動支付到你帳上，包含你搭建的團隊之后自然裂變產生的新的收益的增加。對于離職團隊成員和終止的合作團體也亦然。 因為我們雖然從事的是銷售，但我們從事的是特殊的支付銷售。支付是唯一可以和銀行長期合作獲取利潤的行業。只要有銀行，就會有支付，只有有支付，就會有流水，只要有流水就會有分潤，支付不斷，分潤不斷，金錢永不眠。支付是唯一可以提供長期被動收入的行業。 也因此平臺已實現了幾十位區域皇冠領導人被動收入年薪百萬，年薪6位數者更是大有人在，我們的平臺是給普通人實現財富夢想的平臺。 很多時候，不是因為你沒有能力，而是因為你選擇的事情無論怎樣努力，收入也會有上限，很多人想年入百萬，就一定要先做能年入百萬的事。 人忙著目的不就是有一天不再忙碌？加入我們的平臺無門檻、無風險、無庫存、時間自由，且給到您一個提早實現財富夢想，早日享受生活的機會。 歡迎有創業想法，正兒八經想干事的朋友交流。 我們是團結向上的團隊，讓普通人實現財富夢想是我們的夙愿，也歡迎您查看我公司發布的其他工作崗位。也許你距離成功只差這一次投遞簡歷的機會。